المال والأعمال | الأحد 22 فبراير, 2015 4:58 مساءً |

مواكبة لمتطلبات سوق العمل و مع زيادة حدة التنافس بين الشركات و الأفراد , تسعى المؤسسات في قطاع الأعمال إلى رفع كفاءة موظفيها و تحسين خبراتهم و ذلك بعقد ورش عمل تطويرية و ايفادهم إلى المؤتمرات المتخصصة , لكن السعي لبناء الموظف المثقف يعتبر من الأمور المهملة في قطاع الأعمال .

و لذلك فإن شركة سعودية جعلت بناء الموظف المثقف من أولوياتها , لتقدم شركة " نايف الراجحي الاستثمارية " برنامج تثقيفي لمنسوبيها , حيث يلتقي جميع أعضاء الهيكل الإداري , ابتداء بالمدير التنفيذي و انتهاء بمسؤولي الأرشفة , في وقت مقتطع من العمل كل خميس , حيث يقوم كل موظف بتقديم عرض تقديمي عن موضوع ثقافي عام , فأحدهم يتحدث عن الطبيعة الغريبة لمثلث برمودا و الآخر يتحدث عن أن حيوان الرنة تسبب في إنقاذ شعب بكامله و الآخر يستعرض الفرضيات العلمية التي قد تفسر حادثة اصطدام السفينة الشهيرة تايتنك , ثم يترك ما تبقى من الوقت لنقاش ثقافي عفوي .

هذا و صرح أخصائي تطوير الأعمال في الشركة الأستاذ إبراهيم الثقفي على هامش استعراضه للفكرة قائلاَ " نحن في "نايف الراجحي الاستثمارية " نؤمن بحاجة قطاع الأعمال في السعودية لبناء الموظف الإنسان , الموظف القادر على مناقشة القضايا العامة و الذي يبدي اهتماماً رفيعا بالثقافة و الأدب و الفن , و نحن نعتقد أنه يجب علينا توفير بيئة مشبعة لاهتمامات موظفينا و كان برنامج " مفيد " ضمن ركائز هذه الرؤية , و في ذات الوقت نسعى من خلال التواصل العفوي لتذويب الحواجز و رفع مستوى التواصل بين منسوبينا و الذي سينعكس ايجابا على أدائهم الوظيفي " .

يذكر أن برنامج "مفيد" يأتي ضمن باقة من أنشطة الشركة لخلق بيئة عمل جذابة و تطوير و تدريب منسوبيها , سعيا منها للوصول إلى مصاف الشركات الكبرى في قطاع الأعمال في المملكة و الشرق الأوسط .