المال والأعمال | الاثنين 9 مارس, 2015 3:23 مساءً |

تضع 50 شخصية اقتصادية خارطة طريق لإنقاذ استثمارات خليجية تتجاوز 3 تريليون دولار أمريكي خلال ملتقى خليجي للشركات العائلية الذي تستضيفه مدينة دبي الإماراتية تحت عنوان (ابتكار وإبداع تقوده القيم) خلال الفترة من 21 مارس إلى 25 مارس الجاري، بمشاركة كوكبة من الخبراء والمختصين في دول مجلس التعاون الخليجي والمهتمين بشؤون الشركات العائلية واستدامة مستقبلها.

ويزيد من أهمية التجمع العربي ارتفاع حجم الاستثمارات بالشركات العائلية إلى 10 تريليون دولار، تتصدرها السعودية بحصة تقدر بـ 600 مليار دولار، وتأتي الإمارات العربية المتحدة في المركز الثاني بنصف تريليون دولار، وتحتل مصر المركز الثالث بنحو 400 مليار دولار، وتساهم بـ 90% من الناتج المحلي غير النفطي في دول مجلس التعاون الخليجي، وتشكل 80% من اجمالى عدد الشركات الموجودة بالمنطقة.

وكشفت الدكتورة نوف الغامدي مدير عام ومؤسس المجموعة الاستشارية بجدة ومستشار التخطيط الإداري والشركات العائلية وتأهيل المدراء على البورد الأمريكي المنظم للحدث أن الأسبوع الخليجي الاستشاري للشركات العائلية أن المستهدفون هم ملاك الشركات العائلية الجيل الثاني والثالث والرابع ، المستشارون المتخصصون من السيدات ورجال الأعمال والقضاة والمحامون وأعضاء مجالس إدارات الغرف التجارية الصناعية وكل من يشغل مركزا قياديا في الشركات العائلية .
وأشارت أن الجلسات ستناقش ديناميكية أنظمة الشركات العائلية ومنصة الابتكار واستمراريتها، المستجدات القانونية من منظور دوافع البقاء في الشركات العائلية واستمراريتها، الوقف العائلي وأهميته في استدامة الشركات العائلية مع استعراض التجارب والممارسات الناجحة للشركات العائلية والعائلات التجارية العربية والخليجية وتحليل هذه التجارب إضافة الى ورش العمل التطبيقية على هذه الممارسات.

وأضافت: تتناول الجلسات أيضا تكوين السمعة المؤسسية و الحفاظ على هويتها العائلية وقيمها وأسلوب المحاسبة الإبداعية ودورها في تقييم المؤسسة العائلية وشركات المستقبل والتعاقب القيادي والتطوير، وللمرة الأولى تخصص جلسة مميزة حول تربية الأطفال في العائلات التجارية الثرية ومحو الأمية المالية وتخطيط الخلافة القيادية فيها وإدارة الثروة العاطفية في الشركات ودمج الجيل الجديد في مجالس الإدارة، كما تتناول الجلسات تفعيل دور المسئولية الاجتماعية للشركات العائلية داخليا وخارجيا والتوطين العائلي للمرأة في مجالس الإدارة وتفعيل دورها ودمج الجيل الجديد والاستفادة من الخبرات التكنولوجية .

ولفتت إلى أن أبرز المتحدثين في الجلسات كل من المحامي د.عبد الله مرعي بن محفوظ نائب رئيس مجلس الإدارة بشركة مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه، د.أحمد ذوقان هنداوى الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة هنداوي ووزير التجارة والصناعة الأسبق بالأردن، البروفيسور هادي التيجاني الرئيس التنفيذي لمركز أبو ظبي العالمي للتميز المؤسسي المنسق العام لجائزة الشيخ خليفة للامتياز رئيس مجلس إدارة جمعية الإمارات للجودة والأستاذ الزائر بالجامعة البريطانية في دبي عضو مجلس إدارة جامعة الشارقة ، الشيخ محمد عبد القادر باعشن الشريك المؤسس بشركة أحمد محمد صالح باعشن ورجل الأعمال والباحث والمفكر، المحامي د. ماجد محمد قاروب نائب رئيس المركز الوطني للشركات العائلية مؤلف كتاب الشركات العائلية السعودية ، المهندس صبحي عبد الجليل بترجي رئيس اللجنة الطبية بالغرف التجارية ورئيس مجموعة مستشفيات السعودي الألماني ، د.فتحي الشرقاوي أستاذ علم النفس بجامعة عين شمس عضو لجنة ترقية أعضاء هيئة التدريس بمصر والجامعات العربية، و إبراهيم عبود باعشن المدير الشريك لمجموعة KPMG الفوزان والسدحان ، وبدر الراجحي رئيس لجنة الأوقاف بالغرفة التجارية والصناعية بمدينة الرياض.

وشددت الدكتورة نوف الغامدي على الدور الفعال للشركات العائلية في الاقتصاد الخليجي بصفة خاصة والاقتصاد العربي بصفة عامة هو النهوض بالأجيال لمواكبة التغييرات الاقتصادية والحفاظ على هوية الشركات العائلية واستدامتها واستمرارها والحفاظ على رأس المال العائلي والتركيز على محاكاة الواقع ومواجهة المستقبل في تحدي البقاء والاستمرار للشركات العائلية
وأوضحت رئيس اللجنة المنظمة للأسبوع الخليجي أن الشركات العائلية في دول مجلس التعاون الخليجي وخصوصاً في السعودية تبحث عن حلول لمواجهة التحديات الجديدة ونقل الإدارة للأجيال المستقبلية، باتت المرأة تتمتع بفرص أكبر لتولي دور أكثر فعالية من ذي قبل، وحسب الدراسات فإنً حجم السيولة المالية التي تملكها النساء في المملكة بلغ 19 مليار دولار من إجمالي الثروات الشخصية المودعة لدى البنوك والمصارف العاملة في المملكة، كما ان النساء يسيطرن على ما نسبته 20 % من رأس المال في الصناديق المشتركة السعودية، ويمتلكن 33 % من مؤسسات الوساطة المالية، و40 % من الشركات العائلية. و النساء السعوديات يتحكمن بما يقارب 210 مليارات دولار من الثروات المنقولة وغير المنقولة من عقارات وأسهم وسندات وثروات أخرى. كما ان النساء اللواتي يدبرن أصولهن وحساباتهن المالية تبلغ ما نسبتها 80 في المائة بينما 10 في المائة تدار ثرواتهن عبر وكلاء والنسبة الباقية تدار من قبل أقاربهن. أن حجم الثروة النسائية السائلة للسعوديات توازي مجموع ما تملكه النساء مجتمعات في دول الخليج العربي الخمس الأخرى، الكثير من الشركات العائلية في دول مجلس التعاون الخليجي ستشهد انتقال الإدارة إلى الجيل الثالث من العائلة، وذلك خلال فترة تمتد من خمس إلى عشر سنوات قادمة. ويشكل نقل الإدارة بين أفراد العائلة أحد أبرز التحديات التي تواجه الشركات العائلية، لكنه قد يشكل فرصة للاستفادة بشكل أكبر من قاعدة المهارات في العائلة، وذلك ليس حصراً على أفرادها الذكور. فبينما تنتقل حصص بعض أسهم الشركة كجزء من الميراث إلى أفراد العائلة الإناث، بدأت مطالبهن بتولي أدوار أكبر في حوكمة وإدارة أعمال