تطوير مهارات القيادة بين العاملين في القطاع الطبي من شأنه المساعدة على حل مشكلات الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية - كلية آشريدج

 أصدرت كلية آشريدج للتعليم التنفيذي تصريحًا تقول فيه إن مشكلات الرعاية الصحية - مثل مرض السكري - في المنطقة يمكن معالجتها بشكل أفضل من خلال توفير تدريب على المهارات القيادية ومنح صلاحيات للمسؤولين الرئيسيين عن رعاية مرضى السكري مثل الممرضات والأطباء والأطباء السريريين والاستشاريين وأخصائيي التغذية وحشدهم لأداء أدوار قيادية تطوعية، وتنمية روح القيادة لديهم لإحداث التغيير المطلوب. 

وكما جاء على لسان روي هندريكز، مدير أشريدج الشرق الأوسط، "لقد كنا جزءًا من المبادرات القيادية الحائزة على جوائز في المملكة المتحدة لمعالجة مشكلات الصحة العامة عن طريق حشد العاملين بقطاع الصحة لمعالجة أوجه القصور الجسيمة والتحديات المعقدة في تقديم الرعاية الصحية لمرض السكري. ويمكننا تطبيق المبادئ نفسها في المنطقة لتمكين العاملين في قطاع الرعاية الصحية من معالجة مشكلات مثل داء السكري والسمنة واللتين تؤثران على كثير من الناس في بلدان مثل المملكة العربية السعودية".

لقد حصلت كل من آشريدج للتعليم التنفيذي ومنظمة Diabetes UK، بالتعاون مع Novo Nordisk، مؤخرًا على الجائزة الذهبية في حفل جوائز التميز على أرض الواقع المرموق 2017 الذي تقيمه المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية (EFMD). وكان ذلك عن مبادرة الأبطال السريريين التي أطلقتها منظمة Diabetes UK عام 2014 وهي الآن في عامها الرابع، وهي عبارة عن برنامج تغيير مبتكر يعالج أزمة السكري في المملكة المتحدة من خلال تمكين العاملين في قطاع الصحة ودعمهم في تقديم الرعاية الصحية لمرض السكري.

ومن خلال خلق دور جديد لمبادرة الأبطال السريريين وإعطاء السلطة للمسؤولين الرئيسيين عن تقديم الرعاية لمرض السكري، يرى البرنامج العاملين في الرعاية الصحية يخطون إلى تأدية أدوار قيادية تطوعية بغض النظر عن مناصبهم الرسمية أو المكاسب الشخصية، ويرى منحهم السلطة، وتطوير مهارات القيادة لديهم وتقديم الدعم العملي على أرض الواقع لمعالجة هذه المشكلات.

 وتقدم المبادرة أمثلة متعددة على التغيير المباشر ذي الصلة، بما في ذلك:

 • تحسين سلامة المرضى النزلاء بالمستشفيات

• تقليل التباين في جودة الرعاية المقدمة

• تأهيل / تمكين المرضى من السيطرة على مرض السكري

• الوقاية من المضاعفات الخطيرة

 وقد علّق المستشار الأول جان جينيبيرج، متحدثًا باسم المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية، قائلًا: "هذه المبادرة تدعم المشاركين لتحقيق أقصى قدر من المكاسب العائدة على الجهود المبذولة، وليكونوا أبطالًا حقيقيين في القضية بما يتجاوز بيئة عملهم المباشرة إلى حد كبير، وبما يشمل التأثير على السياسة الوطنية".

ومع انتهاء المنافسة الشديدة من جميع أنحاء العالم، تعد الجائزة الذهبية من المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية اعترافًا بما اتسمت به المبادرة من الابتكار، ونهج الشراكة والأثر المتميز ليس فقط على حياة الناس المتعايشين مع مرض السكري ولكن أيضًا على العالم الأوسع فيما يخص وضع سياسات وإسناد تكليفات وإشراك العامة والتثقيف فيما يتصل بداء السكري.

هذه هي المرة الرابعة من بين سنوات عديدة التي حصلت فيها آشريدج على المركز الأول في جوائز المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية. 

وعلق بجورن بنجتسون، رئيس مؤسسة آشريدج للتعليم التنفيذي قائلًا: "هذه نتيجة رائعة أخرى لفريقنا، مما يدل على إيماننا والتزامنا نحو دفع حدود القيادة وتطوير المنظمات إلى الأمام، جنبًا إلى جنب مع تركيزنا على إحداث فارق حيثما ينبغي حقًا".