جمارك أبوظبي تعدّ الجيل القادم للقوى العاملة الرقمية مع تطبيقات أوراكل السحابية

 في إطار مشاركتها في أسبوع جايتكس للتقنية 2019، أعلنت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي توقيعها اتفاقية مع شركة أوراكل في مجال إدارة رأس المال البشري، وذلك ضمن خطتها للتحول الرقمي والاستراتيجي. حيث اختارت جمارك أبوظبي التطبيقات السحابية لشركة أوراكل في خطوة تهدف إلى تحسين العمل لموظفيها الذين يفوق عددهم 1900 موظف، وتسعى إلى الاحتفاظ وجذب أفضل الكوادر إلى جانب إعداد قوى عاملة مجهزة للتعامل مع الاقتصاد الرقمي.

وقال سعادة راشد لاحج المنصوري، مدير عام الإدارة العامة لجمارك أبوظبي: "إننا في جمارك أبوظبي مسؤولون عن تعزيز الأمن للمجتمع المحلي وزيادة الإيرادات وتسهيل التجارة الخارجية، ونعتبر أن موظفينا هم قلب هذه المهمة، لذا فإننا نركز على تزويدهم بأنظمة مبتكرة لأماكن العمل، تدعم باستمرار طلبات التغيير". وأضاف سعادته: "تهيمن التكنولوجيا على كل جانب من جوانب المجتمع الحديث وتغير طريقة تعامل الأفراد مع تجاربهم في مكان العمل. وفي عصر رقمي متزايد، أصبح من الضروري الآن إنشاء تجارب بشرية في مكان العمل للحفاظ على المشاركة واجتذاب أفضل المواهب. ونحن على ثقة من تحقيق هذه الأهداف من خلال التحول الذي نسير عليه مع التطبيقات السحابية من أوراكل".

وستتمكن الإدارة العامة للجمارك من خلال هذا التطبيق من تحسين تجربة الموظف عن طريق توفير المساعدة بالمحادثة، مما يجعل الإجابة عن الأسئلة وإنجاز المهام أسهل من أي وقت مضى. إضافة إلى تمكن المدراء من مراجعة أهداف الفريق بسهولة وقياس الأداء من خلال معاملات الخدمة الذاتية. علاوة على ذلك ، سيشجع هذا التنفيذ الكفاءة من خلال منح الموظفين إمكانية الوصول السريع والسهل إلى المعلومات المتعلقة بالمزايا والإجازات ومعلومات الاتصال ذات الصلة.

بدوره أشاد راهول ميسرا، نائب الرئيس - تطبيقات الأعمال لدى لاور جلف (Lower Gulf)، بالشراكة مع جمارك أبوظبي، وثمن الخطط المتميزة لجمارك أبوظبي في سبيل تطوير العمل وانتهاج أسلوب التحول الرقمي. وقال ميسرا:  "تعد محاذاة الأفراد واستراتيجية العمل لاستيعاب وتيرة التغيير المتسارعة أمرًا حيويًا لنجاح أي مؤسسة. وسوف يوفر تطبيق أوراكل  للإدارة العامة للجمارك نظامًا كاملاً للموارد البشرية يتمتع بالمرونة والذكاء ، ويلبي المتطلبات التنظيمية الحالية والمستقبلية".