دو تستمر في إحداث تحولات إيجابية في حياة الأفراد عبر مبادرات هادفة ومساهمات مجتمعية ملموسة

حازت دو، التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، جائزة الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية "مجرى" والتي تمنحها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة للشركات تقديراً على دورها في ترسيخ ممارسات الاستدامة. ويأتي تكريم دو بهذه الجائزة تقديراً لمبادراتها المجتمعية المتميزة التي أطلقتها خلال العام 2022 وذلك ضمن إطار جهودها المتواصلة لتعزيز ممارسات الاستدامة في المجالات غير البيئية وإحداث تأثير إيجابي في حياة الأفراد والمجتمع المحلي من خلال مجموعة من المبادرات الهادفة فضلاً عن دعم جهود الاستدامة.

وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة في دو: "تعكس هذه الجائزة التزام دو بتعزيز مسؤوليتها المجتمعية وإحداث تأثير إيجابي في حياة الأفراد والمجتمع المحلي من خلال مبادرات مجتمعية هادفة وتعزيز ممارسات الاستدامة. ولطالما حرصنا على تعزيز مشاركة موظفينا وتشجيعهم على الانخراط في الأنشطة التطوعية وتحسين جودة حياتهم هذا إلى جانب دعمنا للمبادرات والفعاليات والأنشطة المجتمعية التي نعتقد أنها تنسجم مع أهدافنا وتطلعاتنا. وسنواصل التركيز على إحداث تأثير إيجابي في حياة موظفينا وعملائنا ومجتمعنا المحلي على نطاق أوسع بما يتماشى مع الركائز الأساسية لاستراتيجيتنا للاستدامة".

تعزيز مشاركة الموظفين وتطورهم المهني

تركز دو كواحدة من أهم أولوياتها على تعزيز مشاركة الموظفين ودعم برامج التطوير المهني، بهدف خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. ومع بداية هذا العام، بلغت نسبة العاملين في الشركة من المواهب الإماراتية 40٪، وشكلت النساء أكثر من 50٪ من إجمالي القوة العاملة في الشركة وبلغت نسبة الإماراتيين في فريق الإدارة العليا للشركة أكثر من 50%. وتم تزويد الموظفين ببرامج تدريب متنوعة لتعزيز وتطوير مهاراتهم القيادية إلى جانب منحهم فرص متميزة للنمو الوظيفي. كما قدمت الشركة الدعم لتأهيل مجندات الخدمة الوطنية والارتقاء بمهاراتهن وقدراتهن من خلال مشروع (هامة).

وتواصل الشركة مساعيها لتعزيز مكانتها كواحدة من أكثر الشركات تفضيلاً للعمل من جانب المواهب الإماراتية، وأجرت الشركة العديد من الاستبيانات الناجحة لقياس معدل مشاركة الموظفين، ما يعكس التزام دو بتعزيز جودة حياة موظفيها، والذي تجسد بشكل واضح أيضاً من خلال الأداء الرائع الذي قدمه فريق الشركة في التحدي الرياضي للمؤسسات الإماراتية.

تعزيز الشمولية المجتمعية

تلتزم دو بتعزيز الاندماج المجتمعي وتمكين الجميع من الوصول إلى أحدث خدمات الاتصال. وتقدم الشركة في إطار هذا الالتزام خصومات لأصحاب الهمم وكبار المواطنين على باقات الدفع الآجل، كما توفر الشركة خدمة "واي فاي الإمارات" مجاناً عبر 500 موقع على امتداد دولة الإمارات العربية المتحدة، يستفيد منها أكثر من أربعة ملايين مستخدم. وتتعاون دو أيضاً مع هيئة تنمية المجتمع لتقديم دورات تدريبية لتعزيز التوعية الرقمية لكبار المواطنين.

دعم المبادرات المجتمعية والشراكات

تشارك دو بنشاط في العديد من حملات جمع التبرعات إضافة إلى تقديم الدعم للمبادرات التي تستهدف إحداث تحولات إيجابية في المجتمع. وتساهم شراكة دو مع منظمة "اليونيسف" ومبادرة Beat the Cyber-Bully في زيادة الوعي حول السلامة الإلكترونية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ما يضمن تمكين الأفراد من استكشاف العالم الرقمي واستخدام شبكة الإنترنت بأمان. وتركز الشركة على تعزيز أمن وخصوصية البيانات باعتبارها أولى لا حياد عنها، حيث تعمل على إجراء تحديثات مستمرة لسياسات الشركة وتصنيف البيانات.

بالإضافة إلى ذلك، يشارك موظفو دو بنشاط في المبادرات المجتمعية والبيئية، وسجلت الشركة مشاركة أكثر من 200 من موظفيها في أنشطة وفعاليات مجتمعية مثل تثقيف الأطفال حول السلامة الإلكترونية، وحملات تنظيف الشواطئ والصحراء، وزراعة الشجرة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة (الغاف). وأطلقت دو مؤخراً برنامج بودكاست الاستدامة باللغة العربية (بودكاستدامة)- وهو الأول من نوعه في المنطقة - لزيادة الوعي حول مختلف القضايا المتعلقة بالاستدامة.

توظيف التكنولوجيا من أجل الخير

تواصل دو الاستثمار في شبكة الجيل الخامس وأبرمت الشركة اتفاقية تعاون مع مدينة مصدر لدفع عجلة التطور التكنولوجي وتعزيز الكفاءات التشغيلية من خلال إنشاء مركز التميز لتقنية الجيل الخامس. بالإضافة إلى ذلك، تدعم دو بنشاط الشركات الصغيرة والمتوسطة وروّاد الأعمال من خلال الترويج لخدماتهم عبر المنصات الرقمية للشركة، كما توفر دو للشركات الوطنية الإماراتية الصغيرة والمتوسطة فرصة عرض أعمالها من خلال المشاركة في الفعاليات الداخلية التي تنظمها الشركة.

-انتهى-