فيوتشر كولارز- الشركة العالمية المرموقة في مجال التعليم التقني تطلق برنامجا عمليا لتطوير المهارات في تقنية المعلومات في دولة الإمارات بالشراكة مع المكتب الخاص لصاحب السمو الشيخ أحمد بن فيصل القاسمي

• بصفتها شريكاً في التدريب في مجال تقنية المعلومات الرقمية لكل من أمازون وأكسنتشر، تبدأ "فيوتشر كولارز" بممارسة نشاطها في دولة الإمارات بالتعاون مع المكتب الخاص لسمو الشيخ أحمد بن فيصل القاسمي.
• تبدأ "فيوتشر كولارز" عملها بالتعاون مع المؤسسات العالمية في دولة الإمارات من خلال مدرسة الكفاءة الرقمية  بهدف تجديد وتطوير وتركيز مهارات الحرفيين الراغبين في التخصص في قطاع تقنية المعلومات.
• توفر مدرسة "فيوتشر كولارز" حالياً 14 مساراً متعدداً للدخول في وظائف في مجال تقنية المعلومات، وتسّهل التواصل بين أفضل الخريجين وجهات التشغيل حول العالم.

تبدأ "فيوتشر كولارز" التي تعتبر إحدى الشركات الأوروبية الرائدة في مجال التعليم التقني ومدرسة للكفاءة الرقمية بممارسة نشاطاتها في الدولة بالتعاون مع المكتب الخاص لسمو الشيخ أحمد بن فيصل القاسمي، لتساعد في سد النقص في المهارات الذي يصل إلى مايقارب  47% حسب ماجاء مؤخرا في تقرير أرباب العمل في الإمارات الذي أصدرته شركة برايس ووتر هاوس كوبر وكذلك دعماً لاستراتيجية التحول الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

ووفقاً للاتفاقية، سوف تعمل "فيوتشر كولارز" مع مؤسسات عالمية وأفراد داخل دولة الإمارات لتنفيذ النشاط التدريبي في تجديد وتطوير وتركيز مهارات المتخصصين الراغبين في الدخول إلى قطاع تقنية المعلومات، القطاع الذي يواجه حالياً نقصاً ملحوظاً في الموهوبين على مستوى العالم.

وبحسب الدراسة التي أصدرها كورن فيري مؤخرا والتي تحمل عنوان: مستقبل العمل:  فإن الدراسة "أزمة المهارات عالميا" تشير إلى أنه مع حلول عام 2030 سيكون هناك نقصا على المستوى العالمي في المهارات يصل إلى أكثر من 85 مليون شخص وإذا تركت هذه المشكلة دون علاج فقد تؤدي إلى ضياع مايقارب من 8.5 تريليون دولار أمريكي  في مختلف الصناعات والقطاعات بما في ذلك قطاع تقنية المعلومات. 

وسعياً إلى تحقيق رسالته في دعم دخول قطاع الأعمال العالمية إلى سوق العمل بدولة الإمارات، يركز المكتب الخاص لسمو الشيخ أحمد بن فيصل القاسمي على الشراكات التي تضمن نقل وتطوير أفضل الحلول الهادفة إلى تعزيز تقدم النمو الاقتصادي للدولة.

يأتي دخول "فيوتشر كولارز" - الشريك التدريبي لتقنية المعلومات الرقمية لشركات مرموقة أمثال أمازون وأكسنتشر وبي أن بي باريباس – إلى سوق دولة الإمارات بهدف الإسهام في سد النقص الحالي في عدد الموهوبين من العاملين ذوي المهارات المتطورة الذي تواجهه الدولة، والذي يؤثر أيضاً على أجزاء كثيرة من العالم. إن "فيوتشر كولارز"، التي تتخذ من بولندا مقراً رئيسا لها، والتي أسسها كل من بيتا ياروس وجوانا بروزينسكا ويتكاوسكا، ومن خلال ممارسة نشاطها في دولة الإمارات، سوف تتوسع لتصل إلى بقية دول مجلس التعاون الخليجي لتقدم خدماتها التعليمية في الكفاءة الرقمية عبر الانترنت، إلى كل من الأفراد والشركات في كافة أنحاء المنطقة.

قال سمو الشيخ أحمد بن فيصل القاسمي خلال حفل توقيع الاتفاقية في مكتبه مؤخراً إن شراكتنا مع "فيوتشر كولارز" تركز على تقديم تدريب بمستوى عالمي إلى كافة مناطق دولة الإمارات، وإننا على ثقة بأن يعزز هذا التعاون مكانة الإمارات باعتبارها مركزاً عالمياً للابتكار والتحول الرقمي. وإن التدريب والخبرة المتخصصة التي تقدمهما "فيوتشر كولارز" إلى الموهوبين في أنحاء الدولة سوف يدعمان التطوير اللازم للمهارات عبر مختلف القطاعات حيث يواصل التحول الرقمي إعادة تشكيل آفاق التوظيف في دولة الإمارات، كما هو الحال في باقي أنحاء العالم. 

وفي تلك المناسبة أيضاً، قالت بيتا ياروس، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة فيوتشر كولارز إن دولة الإمارات ومنذ سنوات تستثمر في التطوير السريع للتقنية الرقمية مسترشدة بذلك برؤية قيادة الدولة التي تدرك الحاجة المُلحة لتدريب ودعم الموهوبين في تقنية المعلومات. وإننا نتشرف حقاً بأن يحظى أسلوبنا في التعليم المبتكر بهذا التقدير بفضل فعاليته في تطوير مواهب الموظفين من أجل العمل في قطاع تقنية المعلومات. وإننا واثقون بأن نموذجنا في التعليم، الذي تم تطويره وتقديمه على أيدي متمرسين خبيرين، سوف يأتي بقيمة إضافية إلى ذوي الرؤية المستقبلية الأبرز في الوطن العربي. ونتطلع إلى الإسهام في الخطط الاستراتيجية التطويرية في دولة الإمارات من خلال تقديم مجموعات من المهارات والحلول التقنية إلى قطاع الأعمال والمشاريع المحلية التي تحتاج إلى تطوير إضافي لقدرات موهوبيها."

تعمل فيوتشر كولارز بنجاح ومنذ مدة على تنفيذ برامج في تجديد المهارات لمؤسسات عالمية كبرى مثل: أمازون، أكسنتشر، بي أن بي باريباس، سانتاندر و أورانج، حيث تعمل على تمكين موظفيها المهددين بخطر الأتمتة (أي أن تتحول وظائفهم من وظائف تؤدى يدوياً إلى وظائف تؤدى آلياً) من إعادة تشكيل مهاراتهم ووظائفهم ليتولوا أدواراً مهنية تتضمن تفكيراً ذا رؤى مستقبلية، وفي الوقت نفسه تحصل الشركات على المنظومات المهارية التي هي في أمس الحاجة إليها.

وأضافت جوانا بروزينسكا ويتكاوسكا، الشريك المؤسس ونائب رئيس فيوتشر كولارز، إن تأسيس فيوتشر كولارز قد قام على فهم لمدى أهمية التعليم والتثقيف الرقمي من أجل التحول الاجتماعي 

والاقتصادي. وقالت، "لقد لاحظنا في السنوات الماضية أن الطلب على خدماتنا ينمو بدرجة كبيرة من عام لآخر إلى أن وصل إلى نمو بنسبة 100 بالمئة في عام 2021، وهي النسبة التي نتوقعها لهذا العام أيضاً". وبحسب المنتدى الاقتصادي العالمي فإن ما يزيد على مليار وظيفة تتضمن احتمالية تأثرها بالتحول جذرياً بفعل التكنولوجيا خلال العقد القادم، وهو السبب الذي لأجله نطمح في فيوتشر كولارز بأن ننمو بدرجة أكبر لنصبح مؤسسة مرموقة باعتبارها شريكاً موثوقاً بالنسبة لعملائنا في الوقت الراهن والمستقبل في أنحاء العالم ممن يسعون نحو تطوير الموهوبين لتمكينهم من مجاراة التغير المستمر في آفاق التوظيف عالمياً."

تقدم فيوتشر كولارز حالياً 14 مساراً متنوعاً للدخول في وظائف في تقنية المعلومات، مثل: مطوري جافا، أجهزة الفحص اليدوي والآلي، مطوري بايثون، مصمم يو إكس ومتخصصي الأمن الإلكتروني. وتعمل فيوتشر كولارز على إنشاء علاقات تواصل بين أفضل الخريجين وجهات التوظيف حول العالم. كما وقد أصبحت فيوتشر كولارز في هذا العام شريكاً تدريبياً رسمياً (شريكاً تدريبياً مرخصاً) لخدمات الحوسبة السحابية لأمازون بهدف إعداد كل من المواطنين البولنديين واللاجئين الأوكرانيين كمتخصصين متمرسين في الحوسبة السحابية.