جامعة زايد توقع مذكرة تفاهم مع شركة "أوليف" لتعزيز فرص توظيف طلبتها وخريجيها

وقعت جامعة زايد مذكرة تفاهم مع شركة أوليف للتطوير والتدريب، لتزويد طلبتها وخريجيها الجدد بفرص التدريب والتوجيه المهني الصحيح لإيجاد وظائف مناسبة في أسرع وقت وبشكل احترافي.

وجرى توقيع مذكرة التفاهم في حرم الجامعة بدبي من قبل الدكتورة مارلين روبرتس – نائبة مدير الجامعة وجان جوتيي – الرئيس التنفيذي لشركة أوليف. 

وبموجب هذه المذكرة ستتولى شركة "أوليف" تقديم ورش عمل لطلبة الجامعة وخريجيها  يتدربون خلالها على كيفية كتابة السيرة الذاتية والتعريف بأنفسهم بشكل شامل ومختصر والتسجيل في الوظائف، وكذلك عرض سيرهم الذاتية بالفيديو لمشاركتها مع جهات التوظيف، وتقنيات تحديث هذه السير على الشاشة من خلال إجراء المونتاج عليها.

إلى ذلك ستنتظم الشركة في المشاركة بالمعارض المهنية التي تنظمها جامعة زايد بصفة دورية، سنوية أو كل عامين، وإطلاع مكتب الخدمات المهنية بالجامعة على فرص التوظيف المتوفرة في سوق العمل أولاً بأول.    

أما جامعة زايد فستتولى ترشيح الطلبة المناسبين لملء الشواغر الوظيفية المتوفرة في سوق العمل ودعم طلبة مختارين من "سفراء الطلبة" للقيام بدور تنسيقي داخل الحرم الجامعي بين الجامعة و شركة "أوليف".

يجدر الذكر أن أوليف – منصة الكترونية يلتقي فيها المتخرجون الجدد والطلبة مع الشركات التي تبحث على متدربين وموظفين بدون خبرات، وتقوم أوليف بالربط بينهما من خلال انشاء حساب يضم كل المعلومات الأساسية للطالب، ليقوم بنفسه بالاطلاع على المناصب المتوفرة والتقديم عليها الكترونيا.

وعبرت الدكتورة مارلين روبرتس – نائبة مدير الجامعة عن امتنانها لهذه الشراكة التيتتيح لكلا الجانبين فائدة مشتركة تتمثل ثمارها في ورشات العمل والفرص التدريبية ومساعدة الطلبة في التعرف على المستجدات الوظيفية في سوق العمل وتطوير أدائهم في متابعته ومواكبة حركته. 

ومن جانبه أكد جان جوتيي – الرئيس التنفيذي لشركة أوليف على أن هذا التعاون والعمل جنبا إلى جنب مع جامعة زايد يعزز التزامهما برعاية الشباب الإماراتي ويساعد على تمكينهم لمستقبل مهني أفضل، كما أشاد بالمستوى التعليمي المتميز الذي يحظى بها طلبة الجامعة.