وزير الموارد البشرية: إطلاق منصة المهارات الوطنية لتمكين القوى العاملة من متغيرات سوق العمل

أعلن أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إطلاق منصة المهارات الوطنية، المصممة لتمكين القوى العاملة، من خلال تعزيز قاعدة المواهب الوطنية بالمهارات الأساسية للمستقبل.

وتهدف المنصة إلى تأهيل أكثر من 300 ألف متدرب في قطاعات استراتيجية تشمل الطاقة، والرعاية الصحية، والخدمات المالية، وتجارة التجزئة، من خلال رحلة تعليمية متكاملة ونماذج تدريب مرنة تدمج بين التعلم الرقمي والتطبيقي، وذلك بالتعاون مع برنامج تنمية القدرات البشرية.

وأوضح الراجحي أن هذه المنصة توظف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تصنيف المهارات، وتوجيه الأفراد نحو المسارات التدريبية الأكثر توافقًا مع متطلبات السوق، مؤكداً أنها تمثل أداة استراتيجية لتمكين الكفاءات الوطنية.

وذكر أنّ صقل المهارات وإعادة تأهيل القوى العاملة أولوية وطنية يجب على جميع أصحاب المصلحة المشاركة فيها.

وأضاف أنه يتم العمل على توسيع وإثراء المواهب من خلال تحسين حركة الأيادي العاملة، مبينا أن سوق العمل يجب أن يتبنى الابتكار ويحدد سياسات السوق قبل أي تغير.

وأكد على ضرورة توفر الشمولية من خلال إتاحة فرص عمل للجميع من خلال التدريب والتعليم والتوظيف بغض النظر عن الموقع أو الجنس أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، إلى جانب التعاون مع الشركات والمؤسسات والمدارس لتنمية المواهب لتتمتع بالمرونة والتنافسية.

وأشار إلى أن القطاعات تتغير بوتيرة عالية والعديد من الوظائف تواجه قلة وشحًا في مواهب القوى العاملة بحلول 2030 مبينا أن أكثر من 92 مليون وظيفة ستكون قديمة أمام التحديات التقنية حيث ستكون الأتمتة والذكاء الاصطناعي الحقيقة التي تعمل بها القطاعات.

وشدد الوزير على أن تنمية رأس المال البشري تمثل ركيزة أساسية لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وأن المملكة تعتمد في تطوير سوق العمل على ثلاث ركائز هي: المرونة في السياسات، والشمولية في الفرص، والتكامل بين القطاعات الحكومية والخاصة والأكاديمية، بما يضمن استجابة فعالة للمتغيرات العالمية وتسارع وتيرة التغيير في بيئات العمل.