السياحة والضيافة | الخميس 8 يناير, 2015 3:18 مساءً |

أكملت شركة رضا للخدمات الغذائية المحدودة، صاحبة الإمتياز الحصري لسلسلة مطاعم "ماكدونالدز" بالمنطقة الغربية والجنوبية بالمملكة، 20 عاماً من النجاح والتوسع. كانت البداية في العام 1994، حين افتتحت الشركة أول فرع لها في حي الحمراء بجدة، وحققت خلال هذه الفترة نتائج ملموسة على مستوى الإنجازات وتنفيذ خطط التوسع، وقدمت العديد من المبادرات في سبيل خدمة المجتمع. كما تتعهد الشركة مواصلة مسيرة التقدم والازدهار باستقبال عامها الـ21 في المملكة.
إنطلقت سلسلة مطاعم الشركة في المنطقتين الغربية والجنوبية في العام 1994م. بعد افتتاح الفرع الأول، ارتفع العدد إلى 10 فروع بغضون ثلاثة أعوام، ثم تواصل نمو الشركة بإيقاع متسارع لتسجّل خلال ثمانية أعوامٍ، وتحديدًا في أغسطس 2005م 25 فرعاً. وفي العام 2011، بلغ عدد فروع الشركة بالمنطقتين الغربية والجنوبية 50 فرعًا. وتهدف إستراتيجية التوسع التي تنتهجها ماكدونالدز إلى الإقتراب أكثر من المستهلكين وتمكينهم من الوصول إلى فروعها دون عناء. ثابرت الشركة لتحقق انتشاراً واسعاً خلال فترة زمنية قصيرة، واحتفلت بتدشين الفرع رقم 75 في صبيا على مستوى المنطقتين الغربية والجنوبية.
وقال محمد علي رضا، نائب مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية المحدودة (ماكدونالدز): " مسيرة الـ20 عاماً كانت حافلة وغنيّة بالعديد من الإنجازات على مختلف المجالات. شغفنا على الصعيد الإجتماعي تمثّل بالتزامنا خلال العمل المتواصل والدؤوب في شتّى اهتمامات المجتمع، بدءاً بدعم الجهود الخيرية، وتشجيع أنماط الحياة المتوازنة ورعاية العديد من الأنشطة والبرامج المجتمعية التي أسهمت في ترسيخ علاقتنا الدائمة بالمجتمع ".
إستطاعت الشركة خلال عشرين عاماً، بناء قاعدة راسخة من الشراكة مع المجتمع المحلي، عبر العديد من المبادرات التي عززت من خلالها دورها الدّاعم للعمل الخيري. من أهم هذه المبادرات، حملة التبرع بالدّم التي تهدف الى تقديم الدعم للمجتمع عام بعد عام. وكجزءٍ من رؤية ماكدونالدز نحو نشر ثقافة الرياضة والحياة المتوازنة في أوساط الشباب، تنظم الشركة بطولة كرة السلة ضمن إطار جهودها الخيرية والتي تحظى بدعم وإشراف الاتحاد الدولي لكرة السلة. أيضًا ضمن هذه الجهود، نظّمت الشركة حملة كتب رمضان التي أسهمت في تعليم الأطفال أهم المبادئ والقيم التي ينبغي أن يتحلّوا بها. كما أنه يجدر الذكر بمبادرة "تجمع الأمل" التي تخلّلتها عدة مناسبات تستهدف من خلالها رسم الابتسامة على وجوه الأطفال، بحيث تقوم بإستضافة الأيتام ودمجهم مع المجتمع عبر مناسبات وفعاليات متنوّعة.
وضمن اهتمامها الكبير بالمجتمع، وضعت ماكدونالدز السعودية عملية توطين الوظائف في سلّم أولوياتها. فمنذ افتتاح أول فرع لها في العام 1994م، بذلت الشركة جهداً مقدراً من أجل استقطاب الشباب السعودي للعمل لديها. وكان ثمرة هذا الجهد المتواصل تحقيق نجاحات كبيرة في توطين الوظائف، حيث تضاعفت أرقام المتقدمين من الشباب السعودي للعمل في الشركة عاماً بعد آخر، وقد بلغت نسبة السعودة %40 في ماكدونالدز السعودية في بعض المناطق الغربية والجنوبية وتمّ تدريب ما يزيد على 2000 موظفاً، فيما انخفض معدل التسرب الوظيفي بين السعوديين حتى وصل إلى 42% في عام 2014م ولا تزال هذه النسبة في إنخفاض.
تأسّست ماكدونالدز العالمية عام 1955م، وسجلت في العام 1958م بيع 100 مليون ساندويتش هامبرجرعالميًا. وبعد ثلاث سنوات من تحقيق هذا الرقم، تمّ افتتاح جامعة الهامبرجر في العام 1961م، وانتشرت سلسلة المطاعم عالمياً في العام 1967م. احتفلت ماكدونالدز في العام 2005م بيوبيلها الذهبي بمناسبة مرور 50 عاماً على انطلاقها.