"بيبسيكو" تحث على الشمولية والتضامن في الأسبوع العربي للأصم

حرصاً على تشجيع الاندماج بين كافة فئات المجتمع؛ وبالتزامن مع فعاليات الأسبوع العربي للأصم، قامت "بيبسيكو"، شركة الأغذية والمشروبات العالمية، بتنظيم مبادرة لتعزيز الوعي العام بأهمية دمج الأشخاص الذين يعانون من ضعف السمع في شتى نواحي المجتمع، حيث قام عدد من موظفي وموظفات الشركة بتعليم المشاركين في المبادرة لغة الإشارة وقدموا لهم هدايا من منتجات "ليز" و"صن بايتس" و"أكوافينا".

وشارك في المبادرة عدد من موظفي وموظفات شركة "بيبسيكو"، مما ساهم في استقطاب المارة في شارع التحلية بالرياض وتحفيزهم على تعلم أساسيات لغة الإشارة. وعلاوة على تعليمهم عبارات مثل "مرحباً"؛ "شكراً "؛ "مع السلامة"، قدمت "بيبسيكو" للمارة مجموعة من منتجاتها كعربون شكر على الوقت الذي خصصوه لتعلم كيفية التواصل مع المصابين بضعف السمع.

وبهذه المناسبة، قال بندر البدر، مدير أول الموارد البشرية في "بيبسيكو": "نؤمن في ’ بيبسيكو‘ أن نجاح أي مجتمع يعتمد على مشاركة وازدهار جميع أفراده، وندرك أن التواصل مع ذوي الإعاقات السمعية، ولو بعبارات الترحيب أو الشكر أو الوداع البسيطة، يساهم بتعزيز الشعور بالاندماج لديهم. وفي سبيل ذلك، اتخذنا العديد من الخطوات في الشركة لتوفير فرص النجاح الكاملة لجميع موظفينا من ذوي الإعاقات السمعية بالإضافة إلى تعليم لغة الإشارة لأعضاء فريق العمل".

 وانطلاقاً من حرصها على تحقيق الدمج والشمولية للفئات المختلفة من المجتمع، تقدم "بيبسيكو" فرصاً للجميع، "حيث أن ما يجعلك مختلفاً يجعلنا أفضل". فمنذ عام 2010، طبقت الشركة العديد من البرامج التي تتيح دمج ذوي الإعاقات السمعية في منظومة العمل بسهولة بما في ذلك دورة تعليم لغة الإشارة التي ينبغي للموظفين الجدد إكمالها. وفي الوقت الحالي، توظف "بيبسيكو" أكثر من 65 موظفاً من ذوي الإعاقات السمعية.

وفي عام 2018، تلقت "بيبسيكو" شهادة "مواءمة" من وزارة العمل، تماشياً مع برنامج التحول الوطني 2020 لتمكين دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل.