بي دبليو سي تستقبل 69 خريجاً جديداً في المملكة العربية السعودية

 في إطار التزامها الدائم بتنمية المواهب المحلية في المملكة رحبت شركة الخدمات المهنية بي دبليو سي اليوم بـ69 خريجاً في المملكة العربية السعودية، من بينهم 64 مواطناً سعودياً منهم 13 خريجة سعودية جديدة. وقد أتم الخريجون الجدد الذين ينتمون إلى مختلف التخصصات الأكاديمية دراساتهم في كبرى الجامعات داخل المملكة وخارجها.

وصرح جاك فاخوري، المسؤول في المملكة العربية السعودية: "يعكس العدد القياسي للخريجين الجدد الذين تم تعيينهم لدينا خلال الشهر الحالي النمو الذي حققناه في المنطقة، وكذلك التزامنا باستثمار وتطوير المواهب المحلية في المملكة العربية السعودية. وأضاف: "تولي ان بي دبليو سي أهمية خاصة للتنوع الذي يضمن استمرارية نجاحها، ولهذا السبب حرصنا على وجود 13 خريجة سعودية ضمن المجموعة التي تم تعيينها في الشركة."

وقال محمد الخويطر، وهو أحد خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن: "لقد تخرجت مؤخراً وأنا على علم أن السوق السعودي يتسم بالتنافسية العالية، وأشعر بغاية السعادة لتمكني من الالتحاق بشركة عالمية ذات سمعة مرموقة مثل بي دبليو سي. حيث يتيح برنامج الخريجين الذي تقدمه الشركة للمواطنين السعوديين فرصة استغلال طاقاتنا ويسهم في تنمية المجتمع."

وقالت دانه المعجل، خريجة من جامعة في الولايات المتحدة الأمريكية: "تعمل المملكة العربية السعودية أكثر فأكثر على فتح باب الاقتصاد أمام الاستثمارات الأجنبية، ما يجعله فرصة للخريجين السعوديين الذين يدركون ثقافة المملكة وأفضل الطرق لممارسة الأعمال التجارية لتحقيق النجاح. ولذلك يمثل التحاقي بشركة بي دبليو سي فرصة مميزة بالنسبة لي والسعوديين الآخرين الذين انضموا هذا العام. "

وعلى نطاق الشرق الأوسط، قامت بي دبليو سي بتعيين أكثر من 250 خريجاً في مكاتبها، بارتفاع سنوي بلغ 60%، في خطوة تمثل إنجازاً كبيراً للشركة ومؤشراً واضحاً على التزامها تجاه المنطقة على المدى الطويل.

وتأكيداً عن السمعة الحسنة التي تتمتع بها بي دبليو سي في توفير فرص العمل والتطور الوظيفي، استقطبت الشركة العدد الأكبر من طالبي التوظيف بناء على الجنس والجنسية والخلفية المهنية. حيث بلغت نسبة الناطقين من الخرجين باللغة العربية 80% و من 4 قارات، يحملون أكثر من 35 جنسية. تمثل الإناث 32% من الخريجين الذين التحقوا بالشركة، وهذا يدل على التزام بي دبليو سي بتوفير المزيد من الفرص ودعم النجاح للنساء والأجيال اللاحقة. ووفقاً لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية فإن واحدة من كل خمس نساء في الشرق الأوسط لديها وظيفة مستقرة، بينما تمثل الإناث 30% من إجمالي عدد الموظفين لدى بي دبليو سي.

يمثل هذا العدد من الخريجين المعينين رقماً قياسياً لدى بي دبليو سي في المنطقة، وقد أقامت الشركة في هذا الإطار فعالية توجيهية للخريجين في جزيرة ياس بدولة الإمارات العربية المتحدة لمدة أسبوعين، شهدت أكبر تجمع للخريجين في مجال الخدمات المهنية على مستوى المنطقة. وقد تم خلال الفعالية الترحيب بالخريجين في حفل عشاء أقامه فريق قيادة الشركة ومجلس إدارتها، وذلك بحضور الشريك الأول لمنطقة الشرق الأوسط هاني أشقر. وبعد انتهاء الفعالية، سوف يباشر الخريجون العمل ضمن برنامج للتطوير الوظيفي لمدة ثلاث سنوات في تسع دول تضمها شبكة بي دبليو سي الشرق الأوسط.

وقد شارك 34 من هؤلاء الخريجين داخل المملكة في دورة تدريبية مخصصة لقسم التدقيق، وذلك في الأسبوع الذي تلا دورة التدريب الشاملة، كما أقيمت دورات تدريبية أخرى مخصصة لقسم الاستشارات والصفقات في الإمارات، في نفس الفترة.  

حققت نشاطات بي دبليو سي في المنطقة أداءً قوياً ونمواً متسارعاً خلال فترة الاثني عشر شهراً الماضية. وسوف ينضم الخريجون إلى موظفي بي دبليو سي في الشرق الأوسط البالغ عددهم 3,850 موظفاً وموظفة، والذين ارتفع عددهم بأكثر من 1,000 شخص خلال عامين فقط.

وقد حازت بي دبليو سي مؤخراً على المركز الثاني كأكثر أماكن العمل جاذبية للموظفين في العالم وفق تصنيف يونيفيرسم المبني على الاستطلاع السنوي بعنوان أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم. وينعكس هذا في المنطقة من خلال التزام بي دبليو سي بدعم تنمية المواهب المحلية.