"دوكاب" تعزز استقطاب الكوادر الوطنية للمشاركة في تنمية القطاع الصناعي في الدولة

في إطار سعيها للمساهمة بتسريع أهداف رؤية الإمارات 2021 من خلال تمكين طاقات الشباب ودعمها، تسعى "دوكاب" إلى استقطاب نخبة الكفاءات الإماراتية وجذبهم للمشاركة في مسيرة نمو القطاع الصناعي في الدولة، وذلك من خلال توفير فرص وظيفية مختلفة ضمن طواقم عملها، بالإضافة إلى إتاحة المجال للالتحاق ببرامج التطوير المهني الهادفة لرفد القطاع الصناعي المحلي بالكفاءات القادرة على المساهمة بمسيرة النمو والازدهار التي يشهدها.

ومن هذا المنطلق، تشارك "دوكاب"، الشركة الرائدة في مجال صناعة الكابلات الكهربائية عالية الجودة في منطقة الشرق الأوسط، في النسخة السابعة عشر من معرض الإمارات للوظائف، الذي ينعقد في الفترة من 19 إلى 21 مارس 2019 في مركز دبي التجاري العالمي، حيث تستعرض الشركة خلال مشاركتها فرص العمل المختلفة ضمن طواقم عملها.

وتحرص "دوكاب" على التواجد بشكل دائم في أبرز الفعاليات الوظيفية الوطنية مثل معرض ’توظيف‘ في أبوظبي ومعرض "الإمارات للوظائف" في دبي، وذلك بهدف التواصل مع الشباب الإماراتي ومنحهم الفرصة للانخراط بالقطاع الصناعي الذي يشكل ركيزة أساسية لبناء اقتصاد مستقبلي ومستدام، وإتاحة الفرصة أمامهم للاطلاع على بيئة العمل الملهمة التي توفرها الشركة لموظفيها، بالإضافة إلى التعرف على برامج المنح الدراسية، وبرامج تدريب الخريجين للمهندسين وغير المهندسين.

وتعليقاً على مشاركة "دوكاب" في الحدث الوظيفي الأبرز، قال خالد ناصر لوتاه، عضو مجلس إدارة "دوكاب" ورئيس لجنة الموارد البشرية في الشركة: "يشكل القطاع الصناعي رافداً أساسياً ضمن رؤية الإمارات 2021، حيث من شأنه المساهمة بتنويع مصادر الدخل وتعزيز الاقتصاد المحلي. وبدورنا في ’دوكاب‘ فإننا نؤمن بأهمية إتاحة الفرصة للشباب الإماراتي للمشاركة بمسيرة النمو والازدهار التي يشهدها هذا القطاع، وذلك من خلال توفير فرص التدريب والتطوير الشاملة والابتكار باستمرار لخلق بيئة عمل جذابة وديناميكية."

وبدورها، قالت منى محمد فكري، المدير العام للموارد البشرية في "دوكاب": "يسعدنا أن نلتقي بالشباب الإماراتي العازم على المشاركة بهذه المسيرة، وتوفير الفرصة أمامهم للانخراط بالقطاع الصناعي عبر منصة معرض الإمارات للوظائف 2019. لقد أثبت الشباب الإماراتي قدرته على تحقيق التميز في مختلف المجالات، وقد وضعت القيادة الرشيدة ثقتها بهذه الشريحة الفعالة ضمن المجتمع الإماراتي. ولهذا، فإننا حريصون على المشاركة في معرض الإمارات للوظائف للتواصل مع الكوادر والكفاءات الإماراتية الباحثين عن فرصٍ وظيفية تسمح لهم بالمشاركة في هذه المسيرة، وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة النابعة من رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة."

وتقدم "دوكاب" المنح الدراسية للطلبة الإماراتيين الذين يسعون للحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة والإدارة المالية. ويطلب من المتقدمين الحصول على معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 بعد عامهم الأول. ويوفر البرنامج الفرصة للطلاب للحصول على تجربة موازية لدراستهم من خلال قضاء أربعة أسابيع سنويا خلال العطل الدراسية للعمل في "دوكاب".

كما توفر الشركة برامج التدريب المهني لخريجي الدراسات الهندسية، والذي يستمر لمدة 18 شهرًا للخريجين الجدد من مختلف فروع الهندسة بما في ذلك الهندسة الميكانيكية أو التقنية أو الكهربائية أو الكيميائية أو الإلكترونية أو الصناعية، بالإضافة إلى برامج تدريب على مدى 12 شهرا للخريجين الجدد من التخصصات الأخرى بما في ذلك الموارد البشرية والعمليات التجارية والتسويق والتمويل وغيرها من التخصصات التقنية.

وتعليقاً على مسيرته الوظيفية في "دوكاب"، قال عتيق الجناحي، مدير مصنع "دوكاب" للضغط العالي وأحد خريجي برامج دوكاب للتدريب المهني: "لقد ساهم برنامج التدريب الذي شاركت به عند التحاقي بـ’دوكاب‘ منذ أكثر من عشر سنين فتح العديد من الآفاق الوظيفية أمامي، حيث سهل لي اكتساب العديد من الخبرات العملية التي ساعدتني على المشاركة في القطاع الصناعي. تتمتع الشركة ببيئة مشجعة على بذل الجهد والسعي نحو الابتكار، وإنه لمن دواعي فخري أن أكون فرداً من هذه الأسرة المميزة."

وبدورها، أعربت زينب آل رحمة، مهندسة دعم نظم المعلومات في "دوكاب": "توفر ’دوكاب‘ العديد من المزايا لموظفيها، وذلك من خلال ساعات العمل المرنة، وبيئة العمل الملهمة والمستقرة. لقد كانت هذه الفرصة مثالية بالنسبة لي، وأتطلع قدماً لأن أكون جزءاً من مسيرة التطور والازدهار التي يسجلها القطاع الصناعي في الدولة."

ومن ناحيته، قال يوسف الشمالي، مهندس إنتاج وأحد خريجي برنامج الخريجين الذي تعقده الشركة: "لقد ساهم التحاقي ببرنامج الخريجين الذي تقدمه ’دوكاب‘ بتوسعة مداركي واكتساب العديد من الخبرات العملية. ومن ناحية أخرى، فإن العمل في الشركة يوفر للكوادر الإماراتية فرصة الاطلاع عن كثب على أبرز المستجدات التي تشهدها القطاعات الصناعية، ليس في الدولة فحسب بل وعلى المستوى العالمي، وذلك من خلال الفعاليات والمعارض الدولية التي تشارك بها وتفتح المجال أمام كوادرها لحضورها."

هذا وقد كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توجه الكوادر الوطنية للالتحاق بوظائف تابعة للقطاع الخاص، حيث أنها نجحت في توظيف ما يزيد على 53% من إجمالي المواطنين الباحثين عن عمل، في منشآت ومؤسسات تابعة للقطاع الخاص خلال عام 2018. ومن ناحية أخرى تشير بعض التقارير المتخصصة إلى أن القطاع الصناعي، الذي تنتمي له "دوكاب"، يسجل ازدهاراً كبيراً بوتيرة متصاعدة، حيث حقق نمواً بمعدل أكبر من الثلث في الفترة من 2007 إلى 2017.

يمكن زيارة جناح شركة "دوكاب" المشارك في معرض الإمارات للوظائف في الجناح رقم B3 في القاعة 2.