برنامج أمالا لتمكين الشباب يرحّب بالجيل القادم من المواهب السعودية

أطلقت أمالا، الوجهة السياحية الفائقة الفخامة الممتدة على ساحل البحر الأحمر شمالي غرب المملكة العربية السعودية،"برنامج تمكين الشباب" الذي يهدف إلى تطوير الكفاءات والمواهب السعودية الشابة من خلال توفير التدريب العملي لبناء مهاراتهم وتعزيز خبراتهم. وتأتي هذه المبادرة تماشياً مع جهود المملكة العربية السعودية المتواصلة والرامية إلى دعم ورعاية وتحفيز المواهب المحلية وإعدادها وتزويدها بالأدوات والمعارف اللازمة لتبوّؤ مناصب ريادية مهمة في القطاعات الاقتصادية الحيوية والناشئة.

واستُهِلَّت المبادرة ببرنامج مسك/أمالا للتدريب التعاوني ضمن شراكة استراتيجية مع مؤسسة مسك الخيرية.  وشارك في برنامج التدريب الداخلي 12 متدرباً اكتسبوا الخبرات في جميع مجالات العمل على مدار ستة أشهر. وسيتخرج المتدربون من البرنامج في نهاية يونيو الجاري. وتستعد أمالا الآن لاستقبال 30 متدرباً جديداً للانضمام إلى الشركة خلال الأشهر القادمة.

وفي معرض تعليقه على مبادرة "برنامج تمكين الشباب"، قال نيكولاس نيبلز، الرئيس التنفيذي لأمالا: "تلتزم أمالا بدعم ورعاية الكفاءات والمواهب السعودية. ونحرص على تمكين العقول والطاقات الشابة الطموحة وتحفيزها لتحقيق كامل إمكانياتها، وذلك لإيماننا بأهمية الاستثمار في الشباب والكفاءات المتميزة من أجل دفع مسيرة النمو والنجاح في الشركة. ونحن على ثقة بأننا سنتمكن من خلال شراكتنا مع مؤسسة مسك الخيرية من استقطاب قادة المستقبل وبناء قدراتهم ومهاراتهم بالإضافة إلى تشكيل الكوادر المستقبلية المتميزة في أمالا والمساهمة في بناء مستقبل زاهر في المملكة العربية السعودية للأجيال قادمة."

واستقبل "برنامج مسك/أمالا للتدريب التعاوني" 12 متدرباً انضموا إلى أمالا بعد عملية اختيار صارمة. وبعد اختتام البرنامج بنجاح، ستُعيّن أمالا 30 متدرباً جديداً ضمن مجموعة متنوعة من المناصب الوظيفية في الشركة في يوليو 2020. وسيتم طرح برامج التدريب المستقبلية كل ستة أشهر، ومن المتوقع أن يتزايد عدد المتدربين مع مواصلة نمو وتوسع أعمال الشركة. 

وتلتزم أمالا بتوفير بيئة محفزة وملهمة لبناء الكفاءات وتطوير المواهب والتخطيط المتواصل لتنمية مهارات الموظفين والارتقاء بمسيرتهم المهنية. وسوف تعزز الشركة جهودها في مجال التطوير المهني بإطلاق برنامج ثانٍ يحمل اسم "برنامج أمالا لقادة المستقبل" في نهاية عام 2020. وقد تم تصميم البرنامج لاستقطاب وتوظيف الخريجين الأفضل أداءً لينضموا إلى فريق الإدارة العليا في أمالا. وخلال البرنامج الذي يستمر لمدة 18 شهراً، سينضم المشاركون للتدريب العملي في مقر أمالا الرئيسي لمدة ستة أشهر قبل البدء ببرنامج تدريبي متخصص لمدة عام كامل كلٌ في مجال خبرته وتخصصه.