بيبسيكو تنظم جلسة حوارية لمناقشة التأثير المتنامي للمرأة السعودية على القطاع الخاص في المملكة

في إطار التزامها بتمكين المرأة السعودية ودعمها لاستثمار كامل طاقاتها، أعلنت شركة بيبسيكو عن توسيع شراكتها مع المجلس الأطلسي من خلال إطلاق برنامج زمالة النساء السعوديات المبتكرات (WIn)، بالشراكة مع السفارة الأمريكية وجامعة جورجتاون، بهدف تعزيز الجهود الرامية إلى تمكين سيدات الأعمال السعوديات ومساعدتهن على تأسيس شركات قادرة على التوسع والنمو.

 وفي هذا السياق، جرى تنظيم جلسة حوارية تناولت موضوع "القوى العاملة النسائية المتنامية في المملكة العربية السعودية وتأثيرها على القطاع الخاص"، شارك فيها عدد من الخبراء والمتخصصين الذين عرضوا جهودهم وتجاربهم في مجال تمكين المرأة السعودية من دخول ميادين العمل في مؤسساتهم.  كما تطرقت المناقشات إلى التغييرات الكبيرة التي شهدتها سوق العمل السعودية في الفترة الأخيرة، وخاصة إقبال المرأة على العمل في القطاع الخاص.

وافتتحت صاحبة السمُو الملكي الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبدالعزيز، سفيرة المملكة العربية السعودية لدى الولايات المتحدة الأمريكية، فعاليات الحدث بكلمة خاصة ألقتها عبر الاتصال المرئي، عرضت خلالها أراءها ووجهة نظرها حول الموضوع، تلتها كلمة للسيد مايكل راتني، سفير الولايات المتحدة الأمريكية في المملكة العربية السعودية. وشارك السيد وائل إسماعيل، نائب الرئيس للشؤون المؤسسية لدى شركة بيبسيكو في الفعالية، إلى جانب عدد من الخبراء وقادة الفكر بمن فيهم، دينا الخطيب؛ المستشار العام لشركة طيران الرياض، وهتان أحمد؛ رئيس مركز ريادة الأعمال في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. 

وتطرقت الجلسة الحوارية للعديد من المبادرات والبرامج والشراكات التي تهدف لتمكين المرأة، وتعزيز فرصها بالوصول إلى سوق العمل والقطاع الخاص السعودي. كما ألقت الضوء على جهود شركة بيبسيكو في إطار تمكين المرأة ودعم مسيرتها في مجال ريادة الأعمال.

وبهذه المناسبة، قال وائل اسماعيل، نائب الرئيس للشؤون المؤسسية لدى بيبسيكو في منطقة الشرق الأوسط: "تمرّ المملكة اليوم بمرحلة حيوية، يتردد صداها الإيجابي على عموم المنطقة. ونأمل بأن يكون هذا البرنامج خطوة مهمة على صعيد تعزيز تبادل المعارف والخبرات والموارد على المستويين المحلي والإقليمي، ودعم الممارسات التي من شأنها دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية".

وأضاف: "يمثل التعاون مع المجلس الأطلسي لرعاية برنامج زمالة النساء المبتكرات فرصة كبيرة للوفاء بالتزامنا بتمكين المرأة السعودية، تحت مظلة برنامج ’تمكّني‘. والأهم من ذلك أننا سنساهم في تقديم المزيد من الدعم لسيدات الأعمال، ليتمكنّ من تحقيق النجاح على المستويين الشخصي والمهني، ويساهمن بدورهن في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 بخلق اقتصاد مزدهر وبناء مجتمع حيوي".

وأكد إسماعيل بأن الشركة حريصة على العمل وفق فلسفتها الخاصة واستراتيجية "بيبسيكو الإيجابية" (pep+) للتحول الشامل، التي تضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم أعمال الشركة من أجل خلق قيمة مشتركة وتحقيق النمو الشامل. وقال: "نحن ملتزمون بالكامل بالنهوض بدور المرأة في شتى مجالات الحياة والمجتمع والأعمال. وتمثل شراكتنا مع المجلس الأطلسي خطوة مهمة نحو تحقيق هذه الأهداف، لنتمكن معًا من خلال مبادرات مثل برنامج ’تمكّني‘ وبرنامج زمالة النساء المبتكرات من إحداث تغييرات إيجابية ومستدامة".

من جانبه، قال أمجد أحمد، رئيس مجلس إدارة مبادرة EmpowerME في مركز رفيق الحريري للشرق الأوسط التابع للمجلس الأطلسي: "تشهد المملكة العربية السعودية تحولات هامة على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي في إطار سعيها لتحقيق أهداف ’رؤية السعودية 2030‘، ويعد تمكين المرأة من الركائز الرئيسية لهذه التحولات. وخلال السنوات الخمس الماضية، شهد معدّل مشاركة النساء السعوديات في سوق العمل زيادة بنسبة 67%، حيث ارتفعت نسبة المشاركة من 21% في عام 2017 إلى 35%[ في عام 2022. وتعكس هذه الاتجاهات التغيير الكبير في سياسات الحكومة، التي أصبحت تركز بشكل أكبر على دعم وتمكين المرأة في سوق العمل وتعزيز مشاركتها ضمن القوى العاملة".

من جهة أخرى، شددّت الجلسة على أهمية الفعاليات والمبادرات المبتكرة، مثل برنامج "تمكَّني" التي أطلقتها شركة بيبسيكو في عام 2019، بهدف بناء مجتمع مزدهر يدعم الشمولية والمساواة، وتشجيع وإلهام المرأة السعودية حاضراً ومستقبلاً.

ويتيح برنامج زمالة النساء المبتكرات العديد من فرص التواصل والتعلم تحت إشراف نخبة من الخبراء والمدراء التنفيذيين في الولايات المتحدة الأمريكية والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. فضلًا عن فرصة المشاركة في برنامج التعليم التنفيذي من جامعة جورجتاون، والعديد من ورش العمل التي تقام تحت إشراف كبار الخبراء والمتخصصين. علاوةً على ذلك، يقدم البرنامج للخريجات الخمس الأفضل أداءً، رحلة ممولة بالكامل إلى الولايات المتحدة. 

وبعد تخريج الدفعة الأولى التي شملت 33 خريجة في عام 2022، من بينهنّ سمية الزامل، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لبرنامج "نقطة"؛ والدكتورة روان الخربوش، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "آت بوينت"؛ وريناد الجفري، الرئيس التنفيذي لشركة "آد أسترا"؛ وميس علاء الدين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "ذا جيف آويه"؛ وسارة بن لادن، المدير التنفيذي للتقنية لدى "منصة كوانتم"، اللواتي حققن الأداء الأفضل في نسخة العام الماضي من البرنامج، قامت بيبسيكو والمجلس الأطلسي هذا العام باختيار 34 زميلة من المملكة العربية السعودية للانضمام إلى الدفعة الثانية، والتي ضمّت مشاركات من قطاعات مختلفة في المملكة، بما في ذلك قطاع خدمات المعلومات، والترفيه، والوكالات الإبداعية، والرعاية الصحية، وقطاع التجزئة إضافة إلى التقنية والتعليم وإدارة الفعاليات.

وقد أجمعت أفضل خمس زميلات من الدفعة الأولى على أهمية التواصل وتطوير شبكة العلاقات التي يوفرها برنامج زمالة النساء المبتكرات واعتبرن ذلك من أبرز ما يميز هذا البرنامج، بينما أشارت المشاركات من الدفعة الثانية، بمن فيهنّ رنا طيبة، الرئيس التنفيذي لمجمع الأمير سلطان للتأهيل، والمؤسس المشارك لمؤسسة "يونويا"؛ والدكتورة ريم التركي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "إنفويشن سورس"، إلى الدعم الذي حظينا به منذ المراحل الأولى للبرنامج. 

وقالت طيبة: "أنا سعيدة للغاية بمشاركتي في برنامج زمالة النساء المبتكرات، حيث أتيحت لي الفرصة للتعلم على أيدي مجموعة متميزة من الأفراد. كانت هذه الفعالية غنية بالمعلومات والأفكار المذهلة والملهمة، وقد طورت خلال فترة مشاركتي في البرنامج مهارات جديدة ساهمت في توسيع آفاقي، وهذا ما سينعكس إيجابًا على مسيرتي المهنية ويدفعني نحو تحقيق أهدافي المستقبلية. وأعتقد بأن البرنامج يمثل فرصة مهمة لكل سيدة طموحة ترغب في توسيع آفاقها وتقديم مساهمات بنّاءة في مجال عملها".

وقد أسهمت برامج مهمة مثل "تمكّني" في تعزيز التنوع والنمو الشامل في المجتمع، حيث كشفت الإحصائيات عن ارتفاع أعداد رائدات الأعمال إلى ما يزيد على 38%، وكان للشركات الخاصة، مثل بيبسيكو، دور فاعل في توجيه ورعاية جيل المستقبل من سيدات الأعمال السعوديات. وتؤكد فعالية "القوى العاملة النسائية المتنامية في المملكة العربية السعودية وتأثيرها على القطاع الخاص" أهمية الشراكات والمبادرات الفاعلة التي تساهم في تمكين المزيد من القائدات وصانعات التغيير. 

تجدر الإشارة إلى أن شركة بيبسيكو تهدف من خلال برنامجها "تمكّني" إلى تمكين وإلهام مليون امرأة بحلول عام 2030، بما يتوافق مع أهداف "رؤية السعودية 2030". وتعتمد المنصة على تنفيذ ثلاثة محاور رئيسية هي دعم المرأة، وتسهيل التوجيه والإرشاد، وتعزيز ريادة الأعمال، وقد ساهمت لغاية الآن بتمكين أكثر من 100 ألف سيدة سعودية.