بي دبليو سي الشرق الأوسط: تدريب الجيل الجديد من المواهب السعودية في العُلا

أطلقت بي دبليو سي الشرق الأوسط حفل "تنمية قدرات مواهب أبناء وبنات المملكة في العُلا" - وهو برنامج تدريب وتوظيف يستند على مجموعة الخبرات العالمية لبي دبليو سي في مجال الاستشارات، ويهدف إلى توفير تجربة مهنية عملية للخرّيجين السعوديين الجدد في العُلا. أُقيمت الفعالية في معهد العُلا للغات.

يعزّز هذه البرنامج التزام كل من بي دبليو سي الشرق الأوسط والهيئة الملكية لمحافظة العلا بدعم المجتمع المحلي وأجندة التوطين، عبر المساهمة في خفض معدّل البطالة ودعم تنمية مواهب جيل المستقبل.

يبدأ الخرّيجون من محافظة العُلا مسيرتهم في برنامج "التدريب والتوظيف" من خلال تدريب مكثف في مجال الاستشارات يمتدّ لثلاثة أسابيع من إعداد بي دبليو سي، ويحصلون بعد ذلك على فرصة لتعلّم أساسيات خدمات الاستشارات، وتعزيز قدراتهم الرقمية، واكتساب مهارات وخبرة في وضع الإجراءات، وحلّ المشاكل القائم على الفرضيات، وتحليلات البيانات، وإدارة المخاطر، وضمان الجودة، وإدارة المشاريع، وغيرها. 

من جهته قال سمير صالح، رئيس وحدة إدارة التحول - القطاع الحكومي، بي دبليو سي الشرق الأوسط: "نؤمن في بي دبليو سي بقدرات الشباب وإمكانياتهم، ولذلك نسعى دومًا إلى تزويدهم بمجموعة من المهارات الشاملة التي تعدّهم للمستقبل وتمكنهم من الانطلاق لبناء مسار مهني مزدهر". وأضاف: "فنحن ندرك أن الاستثمار في المواهب المحلية لا يمكنّنا من تلبية احتياجات عملائنا المحلّيين وحسب، إنما يساعدنا أيضًا في بناء نموذج مواهب أكثر استدامة يكون متوائمًا مع طموحات رؤية المملكة 2030 وما يتخطاها".

يتمتع المشاركون باختصاصات مختلفة مثل؛ علم الآثار والقانون والأنثروبولوجيا وإدارة الأعمال والهندسة الكهربائية وغيرها. وهو دلالة على التنوع والشمولية لطموح بي دبليو سي لدعم مواهب أبناء وبنات المملكة في العلا. وتعليقاً على مشاركتها، قالت سناء الحربي، إحدى المشاركات: "لا يمثل هذا البرنامج فرصة للنمو الشخصي والمهني فحسب، بل يعكس أيضًا الإمكانات التحويلية التي يتمتع بها مجتمع العُلا".

- انتهى -