برنامج "جدارة" يخرّج الدفعة الثانية من الخريجين المزودين بالمهارات التقنية والمستعدين لخوض الحياة المهنية بنجاح

خرّجت دفعة جديدة من المشاركين في برنامج "جدارة" التدريبي المكثف الذي يستمر لمدة خمسة أشهر وأطلقته مجموعة "سيرا" في احتفال رسمي حضره كل من عبدالله الداود، الرئيس التنفيذي لمجموعة "سيرا"؛ عبدالرحمن بن عبدالعزيز بن مطرب، نائب الرئيس التنفيذي - تقنية المعلومات في مجموعة "سيرا"؛ عبدالعزيز الداود، رئيس برنامج "جدارة" ومزمل حسين، نائب الرئيس التنفيذي – وحدة سفر الأفراد في مجموعة "سيرا".

وهنّأ عبدالله الداود الخريجين، البالغ عددهم 22 متدرّبًا في هذه الدفعة، والذين اكتسبوا مهارات تقنية متقدمة تؤهّلهم للوصول إلى النجاحات التي يتطلعون إلى تحقيقها في بيئة العمل المعاصرة. كما شجع الداود الخريجين على التخطيط بحكمة ودقة لأهدافهم المهنية على المدى الطويل، مع التزامهم بأرقى معايير أخلاقيات المهنة. وشدّد أيضًا على عمق التزام مجموعة "سيرا" باحتضان ودعم الجيل الجديد من المهنيين المزودين بالخبرات والمعارف اللازمة للنجاح في عملهم بقطاعات السفر والسياحة والتكنولوجيا وغيرها. 

وتوجّه رئيس برنامج "جدارة" عبد العزيز الداود بالشكر إلى الخريجين على الآراء والمقترحات التي تقدّموا بها خلال فترة تدريبهم، والتي ستثري البرنامج وتعزز أداءه مستقبلاً، مشجعًا إياهم على المضي قدمًا في مسيرتهم المهنية، واستكشاف الفرص المتاحة لإطلاق مشاريع مبتكرة تضيف قيمة حقيقية إلى القطاع. 

وقام كل من عبدالله الداود وعبدالرحمن بن عبدالعزيز بن مطرب بتسليم الشهادات إلى الخريجين. والجدير بالذكر أن برنامج "جدارة" قد تم إعداده محلياً، وتتكامل فيه مقومات التدريب والإشراف والتجربة المهنية في مكان العمل، بهدف إثراء معارف الشباب العربي وتسريع تطور إمكاناتهم وخبراتهم. وبالإضافة إلى تدريب المشاركين في مكاتب مجموعة "سيرا"، ويستند البرنامج إلى شراكات قوية مع كبرى الشركات الرقمية العالمية مثل Google و"تويتر" و"مايكروسوفت" و"أمازون" و"يوداسيتي"، لتمكين المشاركين من الاطلاع على منهجية عمل نخبة من أشهر الشركات وأكثرها نجاحًا في العالم.